包头劳动争议法律处理流程是什么

劳动者是我国经济发展的主要支柱之一，发生劳动纠纷，企业和员工起了劳动争议，作为双方当事人其实都不愿意走到这一步，但是有时候分期很大的时候，出现劳动者争议时在所难免的。那么包头劳动争议法律处理流程是什么，对大多数人来说还是一个比较陌生的，许多人并不了解关于劳动争议仲裁的具体程序。下面，包头劳动争议律师网为您整理了劳动争议仲裁案件的一般流程。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

一、协商解决文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择其他方式。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

二、企业调解文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

企业调解是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则，具体体现在两方面，一方面是只有在双方当事人都同意由企业劳动争议调解委员会处理该争议，调解委员会才能受理该案件;另一方面是当事人可以不经过调解而直接申请仲裁。此外，由于调解委员会主要是由企业代表和工会代表组成，所以工会与企业因履行集体合同发生争议，不适合向调解委员会申请调解，当事人应直接申请仲裁。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

三、申请仲裁文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

当事人申请处理劳动争议，须提供以下材料：文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

2、证明申诉人请求理由和事实的文件资料及证明材料。有证明人的，应提供证人证言书面材料，并注明证明人姓名、住址和联系办法等内容;有实物证据的，应提供证据实物;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

3、申诉人劳动聘用合同书和身份证复印件等。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

劳动争议处理部门拒绝接收材料不齐、请求事项不明、被申诉人不确定的申诉案件。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

劳动争议仲裁委员会办公室接到仲裁申诉后，对申诉材料、请求事项、申诉主体、受案范围和申诉时效等情况进行认真审查，决定不予受理的内制作不予受理通知书，送达申诉人并说明理由;决定受理的，自做出决定之日起及时成立仲裁庭，通知申诉人并将申诉书副本送达被诉人，要求被申诉人提交答辩书和有关证据。被申诉人不按时提交或拒绝提交答辩书的，仲裁委员会可以按申诉方的有关证据和调查的有关情况予以裁决。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，调解达成协议的，由仲裁庭制作调解书并送达双方当事人。调解不成的，仲裁庭应及时调查取证并进行仲裁。开庭审理劳动争议案件，应在开庭将仲裁庭组成人员、开庭时间、开庭地点等事项书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议结案后，应在制作仲裁裁决书，报仲裁委或办事机构负责人审批后送达双方当事人履行。劳动争议应当自仲裁庭成立之日办结。案情复杂的，经仲裁委批准可延长30日。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

四、提起诉讼文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的最终程序。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/581.html

综上所述，相比大家对包头劳动争议法律处理流程是什么已有所了解。发生劳动争议时，以上4种方式可供大家依序进行选择。笔者认为，更为重要的是，在与用人单位签订劳动合同时，大家就应当仔细查看合同条款中的每一字、每一句，从而避免因不懂法律而受到了文字上的欺耍。