劳动争议分为哪些种类？

社会生活中，劳动关系争议一直以来都是被大众关注的热点。就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议，处理的方法就有所不同。那劳动争议分为哪些种类，今日包头

劳动争议律师团队针对“劳动争议分为哪些种类”分享如下，希望您对劳动争议法律问题有所了解:文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

1、从劳动争议主体分文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

劳动争议分为个人劳动争议、集体劳动争议。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

个人劳动争议指劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

劳动争议分为哪些种类？集体劳动争议则分两种：文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

一种是劳动者一方为多人，且发生争议的原因和请求是共同的。这种集体争议劳动者一方应推举代表参加法定的处理程序。在处理程序上与个人劳动争议相同，但根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，职工一方在30人以上的集体劳动争议适用特别程序。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

另一种为团体争议，即指以工会组织为一方，代表职工与用人单位因签订和执行集体协议而产生的争议。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

2、从劳动争议的客体分文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

权利之争：文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

即从争议涉及的劳动关系上分，可分为：因执行劳动法律、法规、劳动合同和集体合同的规定而发生的劳动争议，亦称权利之争。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

利益争议：文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

因确定或变更劳动者的权利义务而发生的劳动争议，亦称利益争议。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

3、从劳动争议的性质分文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

可以分为因参加、组织工会及罢工等行使公民权行为与用人单位产生的劳动争议;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

因要求增加工资、缩短工时等经济利益产生的争议。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

4、从劳动争议的内容分文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

劳动争议可分为因执行国家有关工资、保险、福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

因履行劳动合同发生的争议;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议等。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

还可从内容的难易程度上分为，简单的劳动争议和复杂的劳动争议。对简单的劳动争议，在处理程序上依法可以简化。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

综上所述，相比大家对“劳动争议分为哪些种类”已经有所了解，遇到劳动权益被侵犯或者是遇到不合法的劳动规章制度的，都可以及时收集证据，依法维权。如果还有什么问题，可以到包头律师咨询网咨询包头劳动争议律师团队。